随时随地为团队赋能
不断升级适应快速变化的团队技能才能实现业务和员工双赢
高效解决业务难题
赋能创新设计思维
- 用户同理思考，抓住核心避免混沌
- 用设计思维激发集体创意解难
- 方案做前先验证，降低风险和浪费
提高执行响应效率
敏捷型团队转型与赋能
- 打造全能型团队，激发员工投入创造
- 提高团队交付效率，高频市场反馈
- 应用敏捷方法迭代执行、试错学习
提升业务增长能力
增长黑客思维和运营赋能
- 建立高粘性高效率的业务增长策略
- 培养增长黑客鼓励低成本创意营销
- 建立多实验深洞察的增长运营体系
让团队学习快速见效
Upskill 体系化课程和创新的训练方式，促成团队即学即用，更快实现业务成效
采用科学的 70-20-10 技能训练方法
让团队10%时间随时随地快速学课，20%持续在线互动和接受辅导，70%直接以实际业务问题的应用实练，强化核心实践的应用。我们结合最前沿创新的训练方法和大量成功实践案例，帮助团队获得最实战的新技能
让团队持续提升实践能力
一次性的培训不能让团队持续学习。连接团队、实用资源库和专家导师构成的线上学习社群，激励团队参与互动，针对实际业务问题进行剖析和实操反馈，促进团队在协作和反思中不断掌握和成长新的工作方法和技能
为什么选择 Upskill
专注于团队技能发展 10 年，厚积薄发，一路与客户共创价值
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创新咨询 | 创业加速 | 技能发展 经验
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领先企业采用 Upskill 为团队赋能
Upskill 与全球顶尖科技创新机构合作，带来 100% 全球领先思维和本地实践
